Der Betriebsrat und seine Aufgaben

„Wieso sitzen die eigentlich jeden Dienstag stundenlang im Büro, trinken Kaffee und tun wichtig?“

Betriebsverfassungsgesetz § 80 – Allgemeine Aufgaben

(1) Der Betriebsrat hat folgende allgemeine Aufgaben:

1. darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden;
2. Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen;
2a. die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg, zu fördern;
2b. die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern;
3. Anregungen von Arbeitnehmern und der Jugend- und Auszubildendenvertretung entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinzuwirken; er hat die betreffenden Arbeitnehmer über den Stand und das Ergebnis der Verhandlungen zu unterrichten;
4. die Eingliederung schwerbehinderter Menschen einschließlich der Förderung des Abschlusses von Inklusionsvereinbarungen nach § 166 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch und sonstiger besonders schutzbedürftiger Personen zu fördern;
5. die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung vorzubereiten und durchzuführen und mit dieser zur Förderung der Belange der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer eng zusammenzuarbeiten; er kann von der Jugend- und Auszubildendenvertretung Vorschläge und Stellungnahmen anfordern;
6. die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb zu fördern;
7. die Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmern zu fördern, sowie Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb zu beantragen;
8. die Beschäftigung im Betrieb zu fördern und zu sichern;
9. Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes zu fördern.

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Unsere Aufgaben und Arbeitsweise

Der Betriebsrat kümmert sich um viele unterschiedliche Aufgaben, die sowohl im BetrVG als auch in der betrieblichen Praxis festgelegt sind. Dazu gehören:

• Fortbildungen: Um kompetent arbeiten zu können, besuchen wir regelmäßig Schulungen zu Themen wie Arbeitsrecht, Datenschutz, Öffentlichkeitsarbeit oder Umgang mit Mobbing.
• Sprechstunden: Wir sind für euch da, beantworten eure Fragen und helfen bei Anliegen. Sollte eine sofortige Antwort nicht möglich sein, recherchieren wir die Informationen sorgfältig nach.
• Sitzungen: Jeden Dienstag findet unsere Betriebsratssitzung statt. Hier besprechen wir unter anderem:
  • Personelle Einzelmaßnahmen wie Einstellungen oder Kündigungen, bei denen wir Mitbestimmungsrechte haben.
  • Ergebnisse aus den Sprechstunden und wie wir auf Anfragen wie BEM-Gespräche (Betriebliches Eingliederungsmanagement) oder Unterstützung bei Konflikten reagieren können.
  • Aufgabenverteilung in den verschiedenen Arbeitsgruppen, wie dem Dienstplanausschuss (DPA), dem Arbeitskreis für Arbeits- und Gesundheitsschutz (ASA), oder dem Ausschuss für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
• Betriebsvereinbarungen: in Verhandlungen mit der Geschäftsführung gestalten wir Betriebsvereinbarungen, die die Rahmenbedingungen eurer Arbeit verbessern

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Arbeitsgruppen und Kooperationen

Unsere Arbeit wird oft in Arbeitsgruppen und Ausschüssen organisiert:

• Dienstplanausschuss (DPA): Behandelt Konflikte rund um die Dienstplanung.
• Arbeits- und Gesundheitsschutz-Ausschuss (ASA): Befasst sich mit Arbeitsschutz und Gesundheitsmaßnahmen.
• IKT-Ausschuss: Zuständig für Information und Kommunikationstechnologie, bald als offizieller Ausschuss etabliert.
• Innerbetriebliche Fortbildung (IbF): Plant und unterstützt Weiterbildungen.

Hier planen wir Treffen, besprechen Inhalte und erarbeiten Lösungen für Probleme, die uns von Beschäftigten zugetragen werden.

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Die nächsten Betriebsratswahlen finden im Frühjahr 2026 statt.

Ergebnisse vergangener Wahlen: