am Montag, den 30.6.2025, 11-14 Uhr,
im Mehringhof (Versammlungsraum, 1. Stock)
Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin
Liebe Kolleg*innen,
der Betriebsrat lädt ganz herzlich alle Beschäftigten mit Migrationsgeschichte oder
Migrationshintergrund ein. Willkommen sind alle, die Deutsch als Fremdsprache
erlernt haben oder die aufgrund ihrer Herkunft oder Hautfarbe von Rassismus
betroffen sind.
Szanowni Państwo,
Rada zakładowa serdecznie zaprasza wszystkich pracowników będących imigrantami lub
pochodzących z rodzin imigranckich. Wszyscy, którzy uczyli się języka niemieckiego jako
języka obcego lub są dotknięci rasizmem ze względu na swoje pochodzenie lub kolor
skóry, są mile widziani.
دعوة من مجلس العمل
يدعو مجلس العمل جميع الموظفين والموظفات من ذوي الخلفية أو التاريخ في الهجرة بكل ترحيب. نرحب بجميع
.الذين تعلموا اللغة الألمانية كلغة أجنبية أو الذين تعرضوا للعنصرية بسبب أصلهم أو لون بشرتهم أو خلفيتهم الثقافية
نتطلع إلى تبادل الآراء والتعارف والاستماع إلى وجهات نظركم
Queridas compañeras y compañeros,
el comité de empresa invita cordialmente a todos los empleados con antecedentes o
historia de inmigración. Son bienvenidos todos aquellos que hayáis aprendido alemán
como lengua extranjera o que os veais afectados por el racismo debido a vuestro origen o
color de piel.
Dear colleagues,
the works council cordially invites all employees with a history of migration or a migration
background. All those who have learned German as a foreign language or who are
affected by racism due to their origin or skin color are welcome.
Uns interessieren eure Erfahrungen bei ambulante dienste e.V.:
Wie seid ihr bei ad angekommen? Welche Schwierigkeiten gibt es? Was muss verbessert
werden?
Wie kommt ihr bei ad zurecht, wenn Deutsch eine Fremdsprache für euch ist? Was gab es
an Unterstützung? Was wünscht ihr euch?
Wie empfindet ihr den Umgang miteinander bei ad? Gibt es im Betrieb ein Problembewusstsein für rassistische Diskriminierung? Was sind eure Erfahrungen? Was sollte der Betrieb tun, um rassistischer Diskriminierung besser entgegenzutreten?
Wie ist die Situation für Beschäftigte mit nicht geklärtem Aufenthaltsstatus? Braucht es mehr Verständnis, Unterstützung bei aufenthaltsrechtlichen Fragen?
Uns ist aufgefallen, dass nur wenige Beschäftigte mit Migrationshintergrund zu den Betriebsversammlungen kommen. Woran liegt das? Was können wir zukünftig anders machen?
Vielleicht habt ihr aber auch noch andere Themen, die euch bei der Arbeit für ad beschäftigen. Wir wollen auf dieser Betriebsversammlung eure Anliegen aufnehmen und gemeinsam überlegen, wie wir sie bearbeiten können.
Wir freuen uns auf euer Kommen.
Euer Betriebsrat