….erneut verschoben!….. Der auf den 10.08.2016 anberaumte Termin am Arbeitsgericht wird aus dienstlichen Gründen erneut verschoben. Ein neuer Termin ist noch nicht verkündet. Wir werden euch unterrichten. Der Termin am… Weiterlesen »Termin am Arbeitsgericht am 10.08.2016
Feste, halbfeste und feste freie VertretungenUnsere betriebsinterne Recherche-Gruppe Ganz unten hat in den letzten Monaten hier im Betrieb versucht, Mitarbeiter*nnen zu finden, die bereit wären, darüber zu sprechen.
Manche profitieren, viele sind betroffen und einigen geht es richtig schlecht. Ihr wisst, um was es geht. Es geht wieder einmal um ein Tabuthema. Um eines dieser Themen, zu dem es viele Gerüchte gibt und niemand Genaues weiß oder wissen möchte. Aber wir haben es geschafft, jemand zu finden der*die bereit ist, mit uns darüber zu sprechen.
Natürlich möchte er*sie es sich weder mit den Kolleg*nnen noch mit den Vorgesetzten oder Kunden hier verderben, so dass wir aus Gründen der Wahrung der informellen Selbstbestimmung folgendes anonymisiertes Interview geführt haben. Weiterlesen »Ganz unten – heute vertrete ich dich selbst!
Die erste Runde einer teamübergreifenden Supervisionsgruppe mit maximal 10 Teilneh-merInnen wird an folgenden fünf Terminen jeweils von 16.00 – 18.00 Uhr stattfinden:
+ Mi 28. September 2016
+ Mi 12. Oktober 2016
+ Mi 09. November 2016
+ Mi 23. November 2016
+ Mi.11. Januar 2017
Beratungsbüro West
Wilhelm-Kabus-Straße 21-35, 10829 Berlin-Schöneberg
Voraussetzung für die Anmeldung ist eine verbindliche Teilnahme an allen 5 Supervisionsterminen.
Anmeldung: bis zum 21.08.2016 bei Barbara Bunde: Tel. 690487-29 oder bunde@adberlin.com
Krankenschwestern in Minnesota verteidigen ihre Krankenversicherung – und protestieren gegen den „neuen Personalchef“
Auf labournet findet sich eine Zusammenstellung zu den aktuellen Kämpfen in Kliniken in den USA:
Seit dem 19.06. werden in Minneapolis und St. Paul fünf Krankenhäuser der Allina-Kette von etwa 5.000 Krankenschwestern bestreikt […]. Die Minnesota Nurses Association organisiert diesen Streik, um die Pläne der Unternehmensleitung zu verhindern, Kostensenkungen durch tiefe Einschnitte in bisherige Regelungen der Krankenversicherung zu betreiben. Zur gleichen Zeit finden in anderen Regionen der USA drei weitere Streiks von Krankenschwestern statt, was die Gesamtzahl der streikenden Krankenschwestern auf aktuell beinahe 10.000 erhöht.
– Presseerklärung vom 16.06.2016 –
Im Juli letzten Jahres wurden in der Hamburger Assistenzgenossenschaft (HAG) sämtliche Mitglieder des Betriebsrats sowie fünf der sechs Ersatzmitglieder individuell von der Geschäfts-führung abgemahnt. Am 24. Juni findet nun die Gerichtsverhandlung statt:
Freitag, 24. Juni – 10.00 Uhr
Arbeitsgericht Hamburg
Osterbekstraße 96 – 22083 Hamburg
Weiterlesen »Betriebsräte der HAG wegen Abmahnung vor Gericht
Der Arztstempel auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung….oder was die Datenschutzbeauftragte dazu sagen würde!
Und weiter geht es mit einem der aktuellen publizistischen Schwerpunkten: in diesem Fall wieder um eine Frage zum Komplex Gesundheit & Krankheit, Anzeige- und Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit…
Der Beitrag zur BV Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit bleibt in Produktion. Vorab Infos zu einer spezifischen Fragestellung: wie verhält es sich mit dem „verräterischen“ Arztstempel?Weiterlesen »Imposta di bollo…e chi va la pagare!
Klar. Immer wieder gerne. Ein Zitat der/des Patientenfront/ Sozialistischen Patientenkollektivs als Intro. Bevor dann der Text los geht. Bitte schön: Der Stein, den jemand in die Kommandozentralen des Kapitals wirft,… Weiterlesen »Gesundheitliche Probleme häufig Auslöser für Überschuldung
+++ kapazitätsorientierte variable arbeitszeit +++ arbeit auf abruf +++ teilzeit- und befristungsgesetz +++ beschäftigungs-förderungsgesetz 1985 +++ operation 82 +++
Die Gründung von ambulante dienste e.V. und die Operation 82, eine großangelegte Liberalisierung des Arbeitsmarktes, aus dem angelsächsischen Raum auch bekannt unter den Begriffen reaga-nomics oder thatcherism, fallen wahrscheinlich nur zufällig zusammen.
Mit garantierten Arbeitsverhältnissen für Assistent-_innen hat man sich bei ambulante dienste e.V. dennoch schon immer schwer getan. Nach der Phase der „Selbstständigkeit“ entstanden nicht-selbständige Beschäftigungsverhältnisse ohne ein Kernelement von verbindlichen arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnissen: der Festlegung der monatlichen Arbeitszeit.Weiterlesen »KAPOVAZ! ARGHHH! Die flexible Teilzeitmasche!
tendere, tendere, tendere… Achtung: Terminänderung! Der auf den 19.07.2016 11:30 Uhr anberaumte Termin am Landesarbeitsgericht Berlin in der Streitsache zwischen ambulante dienste e.V. und dem Betriebsrat von ambulante dienste e.V.… Weiterlesen »ad vitam aeternam – La tendance!
„.…zum Wohle der Mitarbeitenden“ fragt die AG mav (Arbeitsgemeinschaften der MitarbeiterInnen-Vertretungen in den diakonischen Werken in Niedersachsen) in einem Beitrag zu Gehaltsabsenkungen in der ARK DD. Als gelebte Sozialpartnerschaft, „die… Weiterlesen »Gelebte Sozialpartnerschaft?
