Die Legalisierung ausländischer Billigpflegekräfte ist falsch. Die Alten von morgen werden das spüren
Bei der Legalisierung von ausländischen Pflegekräften droht eine Entwicklung wie bei den 400-Euro-Jobs: Der Staat etabliert einen weiteren Niedriglohnbereich. Fachkräfte aus dem Ausland werden lieber in andere Länder gehen.
Die Union will die hunderttausendfach in Familien praktizierte Beschäftigung von ausländischen Pflegekräften aus der Illegalität holen. Im Entwurf der Unions-Bundestagsfraktion für ein Konzept der Pflegereform, das der Frankfurter Rundschau vorliegt, heißt es, die illegale Beschäftigung sei eine unhaltbare Situation sowohl für die Familien als auch für die betroffenen Betreuungskräfte.
Zur Kenntnis:
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Hallo, hiermit lade ich Euch zu einem Fachgespräch zum Thema persönliche Assistenz am 5. Mai 2011 von 15.00 Uhr bis 18.00 ins Berliner Abgeordnetenhaus ein. Die Veranstaltung wurde maßgeblich von der AG persönliche Assistenz des Landesbehindertenbeirats organisiert.
Ziel der Veranstaltung ist es, VertreterInnen aus Landespolitik und Verwaltung nahe zu bringen, was persönliche Assistenz ist, welche Probleme es bei der Bewilligung gibt, und dass persönliche Assistenz leistungsgerecht entlohnt werden muss.
Einladung zum Fachgespräch Persönliche Assistenz (05-05-2011)
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Liebe Kolleg_innen,
wir haben in den BR-Sprechstunden immer wieder Anfragen rund um das Thema Bildungsurlaub. Das reicht von Fragen zu den grundsätzlichen Anspruchsvoraussetzungen bis zu Detailfragen zur Beantragung, der Übertragbarkeit etc. Für die konkrete Beratung im Einzelfall empfehlen wir, besser in unserer Sprechstunde unter 030/69597518 anzurufen:
Ansonsten hier einige Infos zu den rechtlichen Grundlagen und zur Frage, welche Träger und Einrichtungen als Bildungsurlaub anerkannte Veranstaltungen durchführen dürfen und wie ihr an diesbezügliche Infos kommt.
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub bezeichnet den Rechtsanspruch von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern gegenüber ihrem Arbeitgeber auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an anerkannten oder als anerkannt geltenden Veranstaltungen, die der politischen Bildung und/oder beruflichen Weiterbildung dienen. Rechtsgrundlage ist das Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) in der Fassung vom 24.10.1990 (GVBl. S. 2209), zuletzt geändert durch Artikel X des Gesetzes vom 17.05.1999 (GVBl. S. 178).
Ausgebrannte Unternehmen – Von einem Burn-out ist oft nur im Zusammenhang mit Menschen die Rede. Aber auch Organisationen können ausbrennen (Rainer Spies)
Das Burn-out-Syndrom ist lange Zeit allein auf Personen bezogen worden. Jetzt attestieren Berater wie Michael Zirkler, Leiter der Arbeits- und Organisationspsychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften am Standort Winterthur, und der Baseler Buchautor Gustav Greve gar ganzen Organisationen, dass sie ausbrennen können oder ausgebrannt sind. Für Greve (…) gibt es „verblüffende Ähnlichkeiten“ zwischen dem Burn-out von Mitarbeitern und dem von Organisationen. In seinem Buch „Organizational Burn-out“ wagt er sogar die These, die Deutsche Bahn AG, die aufgrund von Pannen wiederholt in die Schlagzeilen geraten ist, könne davon bedroht sein.
Ausgebrannte_Unternehmen
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Das alte kulturelle Modell der Arbeit war jenes, in dem „die Alten“ im Betrieb eine Machtposition hatten und Senioritätsrechte besaßen (nach Richard Sennett „Der flexible Mensch“).
Liebe Kolleg_innen, sowohl bei den Assistent_innen als auch bei den Organisationsmitarbeiter_innen des Betriebs ist ein nicht unerheblicher Anteil der Mitarbeiter_innen bereits jetzt über 50 Jahre alt oder wird dies in den nächsten Jahren.
Vor diesem Hintergrund soll im Frühsommer 2011 eine Veranstaltung durchgeführt werden, die auf die spezielle Situation dieser Beschäftigtengruppe eingehen wird und als Ausgangspunkt für eine entsprechende Arbeitsgruppe dienen soll. Genauere Informationen werdet ihr in den nächsten Wochen mit einer offiziellen Einladung erhalten.
Für Interessierte wollen wir bereits jetzt einen Beitrag veröffentlichen, der im Rahmen einer Sitzung des Arbeitssicherheitsausschusses (ASA) gehalten wurde.
Die gesundheitliche Situation älterer Pflegekräfte
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Beschäftigte bei Helios, Charité und Diakonie wollen bessere Arbeitsbedingungen und mehr Geld. Heute (Mittwoch, 13.04.2011) haben Krankenschwestern und -pfleger mit Warnstreiks begonnen.
In den Helios-Kliniken in Buch und Zehlendorf wollen Schwestern und Krankenpfleger am heutigen Mittwoch die Arbeit niederlegen. In Dahlem sind zudem Proteste von Altenpflegern der Diakonie geplant. Nach monatelangen, ergebnislosen Tarifverhandlungen mit Helios ruft die Gewerkschaft Verdi die Beschäftigten bundesweit in 17 Kliniken der Kette zu Warnstreiks auf: In den Berliner Helios-Häusern soll von 6.30 bis 8.30 Uhr (Buch) und von 13 bis 15 Uhr (Behring, Zehlendorf) gestreikt werden. Notdienstvereinbarungen wurden getroffen. Verdi fordert höhere Löhne und mehr Nachtzuschlag, was ein Einkommensplus von sieben Prozent ergibt.
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Einladung zur gemeinsamen offenen Mitgliederversammlung Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir laden euch am Mittwoch, den 27. April 2011 um 17:00 Uhr Raum 3.12, ver.di-Haus, Köpenicker Str.30, 10179 Berlin zu unseren… Weiterlesen »ver.di – Offene Mitgliederversammlung 27.04.2011
Viele Familien beschäftigen osteuropäische Pflegerinnen – oft illegal. Ab Mai wird das anders.
Artikel_Pflege_Hilfe_aus_Polen
Manchmal geht es ganz schnell: Ein Unfall oder ein Schlaganfall, und jemand braucht täglich Hilfe. Den Umzug in ein Pflege- oder Altenheim lehnen viele jedoch ab. 1,6 der gut 2,2 Millionen Pflegebedürftigen in Deutschland werden zu Hause betreut. Können sich die Angehörigen das nicht leisten, müssen sie sich Hilfe von außen holen. Doch gute Pflege ist teuer, eine professionelle Betreuung rund um die Uhr ist für viele kaum bezahlbar.
Zahlreiche Familien suchen sich deshalb eine Pflegehilfe aus Osteuropa – oft am Rande der Legalität. Zwischen 110 000 und 130 000 osteuropäische Pflegehilfen arbeiten nach Schätzungen der Gewerkschaft Verdi derzeit in Deutschland.
Ab Mai wird es einfacher, eine solche Hilfskraft auch auf legalem Wege einzustellen. Denn dann gilt für einen großen Teil Europas die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Durch sie brauchen Osteuropäer, die in Deutschland arbeiten wollen, keine Arbeitserlaubnis mehr. Ausgenommen davon sind lediglich Bulgaren und Rumänen, für sie kommt die Arbeitnehmerfreizügigkeit erst 2014.Weiterlesen »Tagesspiegel: Pflege – Hilfe aus Polen
Krankenhausbeschäftigte machen miese Arbeitsbedingungen zum Thema. Ver.di plant bundesweite Kampagne
Von Daniel Behruzi
Artikel_Junge_Welt_Druck_muss_weg
Der Deckel muß weg.« Unter diesem Motto hatte ver.di 2008 bundesweit zu Protesten mobilisiert, um die Budgetdeckelung und Unterfinanzierung der Krankenhäuser zu bekämpfen. Das hatte teilweise Erfolg. Doch schon drei Jahre später sind die Verbesserungen wieder Makulatur, die Arbeitsbedingungen in den Kliniken noch unerträglicher als zuvor. Daher hat die Gewerkschaft einen Diskussionsprozeß begonnen, an dessen Ende eine Tarifauseinandersetzung um diese Frage stehen könnte.
