Gegen diese Entscheidung ist kein Rechtsmittel gegeben…
Der auf den 13.04.2016 anberaumte Termin wird aus dienstlichen Gründen auf den 10.08.2016 verschoben. Anlass: Bereit_Schafts_Dienst Schrift: Schreiben_Gericht
Der auf den 13.04.2016 anberaumte Termin wird aus dienstlichen Gründen auf den 10.08.2016 verschoben. Anlass: Bereit_Schafts_Dienst Schrift: Schreiben_Gericht
Unsere Webseite war noch ganz jung, als wir im März 2011 den ersten Beitrag zum Präsentismus veröffentlichten. Anlass waren Artikel in der Presse und eine Broschüre der Bundesanstalt für Arbeits-schutz und Arbeitsmedizin zum Thema.
Drei Monate später – im Juni 2011 – haben wir mit dem Gejammer der Arbeitgeber über die Folgekosten des Präsentismus nachgelegt.
Seit kurzem liegt nun die Studie des DGB-Indez: Gute Arbeit zum Thema „Arbeiten trotz Krankheit: Wie verbreitet ist der Präsentismus?“ mit den neuen alten Erkenntnissen vor:Weiterlesen »Präsent sein macht krank!
Weiterer Anhörungstermin zur Fortsetzung der mündlichen Verhandlung über die Anträge aus dem Schriftsatz vom 11.10.2015:
Mittwoch, 13.04.2016 – 9:45 Uhr – Saal 513
Hintergründe: Bereitschadtsdienst! Oder die Sehnsucht…
Institut für Begriffsbildung Weiterlesen »Arbeitsgericht als Dauerzustand
Wir dokumentieren: Netzwerktreffen Care Revolution Kommt zum Treffen – Offen für Alle! Einladung_23-24.April Netzwerktreffen Care Revolution Das Netzwerk Care Revolution wurde auf der Aktionskonferenz im März 2014 gegründet, seitdem finden… Weiterlesen »Care something? Care whatever!
Liebe Kolleg_innen, wir wollen euch vorab schon mal darauf hinweisen, dass ab der 11. Kalenderwoche 2016, konkret ab Montag, den 14.03.2016, folgenden veränderten Sprechstundentermine gelten: + Montag: 10:00-13:00 Uhr (früher… Weiterlesen »BR-Sprechstunden: Terminänderung in Kürze!
Das neue innerbetriebliche Fortbildungsprogramm ist da. Mit u.a. folgenden Angeboten bzw. Inhalten:
Yoga, Qi Gong, Basale Stimulation, Pilates, Kinästhetik, Nähe und Distanz im Assistenzalltag, Burn out und Stressbewältigung, Kollegiale Beratung, Kommunikation konstruktiv gestalten, Kommunikation in schwierigen Gesprächs-situationen, Neurologische Erkrankungen, Auffrischung Rollstuhltraining, Auffrischung Heben und Tragen / Rückenschule, Grundlagen des Bobath-Konzepts in Theorie und Praxis… Weiterlesen »Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2016
Jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof
Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin
Liebe Kolleginnen und Kollegen, hiermit laden wir euch herzlich zur ersten Betriebsversammlung 2016 ein. Folgende Themen stehen auf der Tagesordnung:
1. Arbeitsgerichtliche(s) Verfahren
2. Vergütungsverhandlungen LK 32
3. Arbeitsvertragsmodelle & Dienstplanausschuss
4. Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm
>> TARIF >> JETZT >> URLAUB >> MEHR >> ZUSCHLÄGE >> NACHTS >> DYNAMISCH >> ALLES >>
Presse und Impressionen
Die Betriebsräte von ambulante dienste e.V., der Lebenswege gGmbH und Beschäftigte aus der Persönlichen Behindertenassistenz hatten am Dienstag, den 02.02.2016 zu einer Protest-kundgebung vor der Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales geladen.
Hintergrund der Protestaktion waren die Verhandlungen des Leistungskomplexes 32, des Vergütungsvertrages zwischen Kostenträgern und Anbietern von Persönlicher Behindertenassistenz.
Siehe dazu auch unseren Aufruf und unsere Presse-mitteilung!
Über den weiteren Fortgang der Verhandlungen sowie begleitenden Aktionen unsererseits werden wir euch auf dem laufenden halten!
Presseberichte zur Aktion: Weiterlesen »Behindertenassistenz aufwerten! Zur Kundgebung am 02.02.
Oranienstr. 106 – Vor der Senatverwaltung
TARIF >> JETZT >> URLAUB >> MEHR >> ZUSCHLÄGE >> NACHTS >> DYNAMISCH >> ALLES
Die Beschäftigten der Freien Träger der Behindertenassistenz – ca. 1000 ArbeitnehmerInnen in Berlin – fordern:
Die sofortige Anpassung der Gehälter aller Beschäftigtengruppen der Assistenzbetriebe an den Tarifvertrag des Landes Berlin 2016 – unabhängig von allen aktuellen Verhandlungen der Träger mit dem Senat zum LK 32. Weiterlesen »Behindertenassistenz aufwerten!
wir sind von einem Kollegen angefragt worden, diese Info an alle Beschäftigten weiterzuleiten. Er schrieb dazu: „Die Geschäftsführung hat mir leider eine unbegründete Absage erteilt, was eine Rundmail an alle Assistent_innen angeht und lediglich darauf hingewiesen, dass das Kursprogramm über das Leitungsgremium und die Einsatzbegleitungen an die Assistent_innen weitergeleitet werden soll: m.E. ein zu langer Weg, um alle zu erreichen.„
Nun denn, zur Beschleunigung an dieser Stelle!Weiterlesen »Bildungsurlaub zum Hospizhelfer- Bericht eines Kollegen!