Liebe Kolleg*innen,
das innerbetriebliche Fortbildungsprogramm ist nun veröffentlich. Für genauere Informationen fragt einfach bei euren Einsatz-begleitungen oder Pflegefachkräften nach oder meldet euch bei uns. Im Anschluss unsere Betriebsvereinbarung Auswahkriterien Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm.Weiterlesen »Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2019
Ohne Arbeit kein Lohn! Ohne Lohn keine Arbeit!
Ein Grundsatz im Arbeitsrecht lautet, dass bei nicht erbrachter Arbeitsleistung eigentlich der Lohnanspruch entfällt (§ 326 Abs. 1 Satz 1 BGB). Also kein Lohn ohne Arbeit.
Wenn im Arbeitsrecht aber von Annahmeverzug die Rede ist, dann ist damit zugunsten der*die Arbeitnehmer*in die Situation gemeint, dass der*die Arbeitnehmer*in seine*ihre Arbeitsleistung anbietet, diese jedoch vom Arbeitgeber unter Verstoß gegen die rechtlich bestehende Pflicht zur Entgegennahme zurückgewiesen / nicht angenommen wird.Weiterlesen »[SDA] – Take it or leave it – Annahmeverzug
Am 28.11.2008 haben sich zum ersten Mal Betriebsräte und interessierte Kolleg_innen aus der Persönlichen Assistenz zu einem Bundestreffen in Berlin getroffen. Dort haben wir uns über unsere Arbeitsbedingungen ausgetauscht, eine Resolution verabschiedet und die Unabhängigen Arbeitnehmer_innen-vertretungen in der Persönlichen Assistenz (UAPA) gegründet.Weiterlesen »UAPA – Wer wir sind und was wir wollen…
Zu den letzten Betriebsratswahlen im Mai 2018 wurden bereits folgende Forderungen aufgestellt:
Wer kennt es nicht: den Anruf nach einer Nachtschicht, ob man denn kurzfristig als Krankheitsvertretung einspringen könne; die sms mit offenen Schichten im Vertretungseinsatz; den angehängten Dienstplan zum Ausdrucken nach stattgefundenem AT; die per Email nachgereichten pflegerischen Infos; die Nachricht auf dem AB mit der Bitte um Rückmeldung; die per Email verschickten Arbeitsangebote und Unterrichtungen….Weiterlesen »HomeOffice-Pauschale
Einladung zur ersten Betriebsversammlung 2019in Teilversammlungen
+ Mittwoch, 20.02. 15:00-18:00 Uhr
+ Donnerstag, 21.02. 11:00-14:00 Uhr
Achtung anderer Ort:
>>> im AQUARIUM am Kottbusser Tor / Skalitzerstr. 6, 10999 BerlinWeiterlesen »Von Räten und Betriebsverfassungen….
4. Betriebsversammlung
in Teilversammlungen
Mi, 12.12. 15:00 bis 19:00 Uhr
Do, 13.12. 11:00 bis 15:00 Uhr
Jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof – Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin
Liebe Kolleg*innen,
hiermit seid Ihr herzlich eingeladen zur letzten Betriebsversammlung dieses Jahres.
Neben allen sachlich wichtigen Themen wird es diesmal auch Zeit geben für die eine oder andere Geschichte…am Kaminfeuer…Weiterlesen »Und leise knistert das Kaminfeuer…
3. Betriebsversammlung 2018Mittwoch, 10.10. 15:00-18:00 Uhr
Freitag, 12.10. 11:00-14:00 Uhr
Jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof, Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin
Liebe Kolleg*innen,
hiermit laden wir Euch herzlich zur dritten Betriebsversammlung des Jahres 2018 ein.
Der im Mai neu gewählte Betriebsrat findet sich weiterhin zusammen, und die neuen Mitglieder sind mittlerweile vom teilweise schockierenden Alltag eingeholt. Wir möchten Euch Beispiele darstellen von ungerechtfertigten Kündigungen, zähen Verhandlungen mit der Geschäftsführung, erfolgreichen Beschwerden, gerechtfertigten Klagen, fehlgeplanten Stunden. Hier erfahrt Ihr alles, was Ihr schon immer mal (nicht) wissen wolltet.Weiterlesen »Klagen, Verhandlungen, Beschwerden, Kündigungen – Alltag!
Bundesverfassungsgericht kassiert Urteil des Bundesarbeitsgerichts!
Streitpunkt ist die Rechtssprechung zu § 14 Abs, 2 Satz TzBfG: Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Das Gesetz selbst definiert keine zeitliche Grenze.
Nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sei erlaubt, Arbeitsverträge ohne Sachgrund erneut zu befristen, wenn die vorherige Beschäftigung mehr als drei Jahre zurückliegt.
Diese umstrittene Rechtsprechung des BAG hat das Bundesverfassungsgericht nun kassiert: Beschluss des BVerfG vom 06.06.2018
Weiterlesen »Das Elend der Befristung von Arbeitsverhältnissen…
2. Betriebsversammlung 2018
in Teilversammlungen
Mo, 16.07. 11:00 bis 14:00 Uhr
Mi, 18.07. 15:00 bis 18:00 Uhr
Jeweils im Versammlungsraum im Mehringhof, Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hiermit laden wir Euch herzlich zur zweiten Betriebsversammlung 2018 ein. Mit Beginn der neuen Amtsperiode wollen wir den neuen Betriebsrat vorstellen und in einem thematisch offenen Format mit Euch über die Arbeit bei ambulante dienste e.V. ins Gepräch kommen. Hierzu wird es einen kleinen Fragebogen geben:
Achtung! Besonderheit. Diesmal verlangsamter Zutritt: Bonbon für Fragebogen. Am Eingang. Nicht vordrängeln, bitte!
Bekanntgabe des Wahlergebnisses der BR-Wahlen 2018! Liebe Kolleg*innen, erstmal vielen Dank für eure Beteiligung an der BR-Wahl 2018. Der Wahlvorstand hat am 09.05.2018 die öffentliche Stimmauszählung gemäß § 13 WO… Weiterlesen »*Wahlvorstand-Info 04* – Bekanntgabe des Wahlergebnisses
