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In Würde alt werden – Film und Diskussion

Ist Pflegebedarf ein gesellschaftlicher Notfall? In Würde altern versus faire Arbeitsbedingungen?

Die Filmemacherin Anne Frisius beleuchtet in ihrem Film …und ein langes Leben! aus 11 unter-schiedlichen Perspektiven die Situation in der häuslichen Betreuung. Menschen mit Pflegebedarf, Pflegende, Angehörige und Gewerkschafterinnen erzählen in berührenden Interviews von ihren Erfahrungen.

Termin: Freitag, 29. August 2014, 16.00 bis 19.00 Uhr
Ort: Familiengarten, Oranienstr. 34
10999 Berlin-Kreuzberg

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GET YOUR BETRIEBSRATSWURST!

2. Betriebsversammlung 2014

Mittwoch, 9. Juli, ab 16:30 – 20:30 Uhr

Auf der Dachterrasse zum Südbüro im Mehringhof (4. Stock), Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin

Aufgrund des Grillfest-Charakters führen wir diesmal nur eine Versammlung durch. Die Zeit der Teilnahme an den Betriebsversammlungen einschließlich der zusätzlichen Wegezeiten gilt nach § 44 (1) Betriebs-verfassungsgesetz als Arbeitszeit.

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BR-Wahl 2014 – Versendung Briefwahlunterlagen

WAHLVORSTAND INFO_05

 

Informationen des Wahlvorstandes bei ambulante dienste e.V. für die Beschäftigten

 

Der Wahlvorstand hat – aufgrund der Eigenart der Beschäftigungsverhältnisse in ambulanten Einsätzen an verschiedenen Einsatzorten – für den Gesamtbetrieb die Möglichkeit der schriftlichen Stimmabgabe gemäß § 24 Abs. 2 und Abs. 3 WO beschlossen.

Der Wahlvorstand hat deshalb am 30.04.2014 an alle Beschäftigten Briefwahlunterlagen verschickt, die ihr in den nächsten Tagen erhalten solltet. Diese bestehen aus: Weiterlesen »BR-Wahl 2014 – Versendung Briefwahlunterlagen

Nights in white satin!


Anspruch einer Krankenschwester, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden

Mitteilung 16/14 des Bundesarbeitsgerichts (BAG)

Kann eine Krankenschwester aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten im Krankenhaus mehr leisten, ist sie deshalb nicht arbeitsunfähig krank. Sie hat Anspruch auf Beschäftigung, ohne für Nachtschichten eingeteilt zu werden.

Die Beklagte betreibt ein Krankenhaus der sog. Vollversorgung mit etwa 2.000 Mitarbeitern. Die Klägerin ist bei der Beklagten seit 1983 als Krankenschwester im Schichtdienst tätig. Arbeitsvertraglich ist sie im Rahmen begründeter betrieblicher Notwendigkeiten zur Leistung von Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit verpflichtet. Weiterlesen »Nights in white satin!

Ausbildungsoffensive? Ausbildungsoffensive!

Berufsbegleitende Ausbildung Heilerziehungspflege

Die Förderung von externen Qualifizierungs-möglichkeiten von Assistent_innen waren in der von Betriebsrat und Geschäftsführung eingerichteten Arbeitsgruppe Qualifizierung eines der Themen und Verhandlungs-gegenstände.

Nachdem im Herbst 2013 bereits die Möglichkeit einer von der Agentur für Arbeit geförderten berufsbegleitenden Ausbildung Altenpflege geschaffen wurde, soll nun auch die berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in gefördert werden.

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