Ein Urlaub, der einen Sonntag einschließt, wird nur gewährt, wenn der Zeitraum mindestens drei Werktage umfasst (insgesamt 4 Kalendertage). Bei Anträgen über einzelne Feiertage (z. B. Ostern, Weihnachten) müssen mindestens… Weiterlesen »Urlaubsgrundsätze I – Sonn- und Feiertage
Diese Vereinbarung ist seit der Einführung unseres Haustarifvertrages obsolet und daher archiviert. Der Anspruch wurde ab dem Kalenderjahr 2016 auf 32 Tage pro Jahr festgelegt, basierend auf einer 6-Tage-Woche.
Diese BV regelt das Zustandekommen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der besonderen Rechte der Menschen mit Behinderungen in der persönlichen Assistenz. Sie ist die Grundlage für den Dienstplanauschuss, der aus jeweils… Weiterlesen »Dienstplanung
Die IKT-Rahmenvereinbarung ist unser gemeinsames Regelwerk für alles, was bei ad mit Computern, Software und digitalen Daten zu tun hat. Uns als Betriebsrat war wichtig: Technik soll eure Arbeit erleichtern… Weiterlesen »Rahmenvereinbarung Informations- und Kommunikationstechnologie
Wir haben nun endlich die Betriebsvereinbarung mobiles Arbeiten unterschrieben, was lange währt…den ersten Entwurf hatten wir vor ziemlich genau zwei Jahren geschrieben. Dem voraus gegangen waren zwei Jahre Pandemie, in… Weiterlesen »Mobiles Arbeiten
Im Rahmen der Sitzungen des betrieblichen Krisenstabs Ende März hatte der Betriebsrat den Vorschlag unterbreitet, ein Notfallteam aus Assis-tent*innen zu installieren, welches im Falle des Verdachts bzw. der Erkrankung von… Weiterlesen »Assistent*innen im Notfallteam Covid19
Diese Betriebsvereinbarung konkretisiert § 15 Abs. 2 des Haustarifvertrages: Anerkannt werden in der Assistenz Tätigkeiten „ersten Grades“ (z. B. Assistenz, Heilerziehungspflege, Sozialarbeit) sowie „zweiten Grades“ (Zivildienst, FSJ, BFD). Wichtig: Auf… Weiterlesen »Anerkennung einschlägige Berufserfahrung
Arise, resurge, resurrect – Leben in sog. Pflegeausfallzeiten! So nannte sich ein Beitrag von uns, der das Arbeitsgerichtsverfahren zur – unser Ansicht nach – Anordung von Bereitschaftsdiensten zum Thema hatte.… Weiterlesen »Assistent*innen in Pflegeausfallzeiten
Standardmäßig ist ein Attest ab dem 4. Kalendertag vorzulegen. Bei häufigen Kurzerkrankungen (10 Fälle innerhalb von 12 Monaten) kann der Arbeitgeber den Nachweis bereits ab dem 1. Tag verlangen. Ausnahme… Weiterlesen »Nachweispflicht AU
Seit dem 14. Juli 2009 existiert bei ambulante dienste e. V. eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dazu haben wir am 24.11.2008 die vorliegende Betriebsvereinbarung unterzeichnet. Das AGG umfasst… Weiterlesen »Antidiskriminierung – Beschwerdestelle nach dem AGG
