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Ausbeutung bulgarischer Reinigungskräfte

Extrem schmutzige Praktiken…

…an einer Klinik prangert die Gewerkschaft IG BAU an. Nach ihren Informationen sollen Reinigungs-kräfte am Huckinger Malteser-Krankenhaus St. Anna „systematisch“ um ihren Lohn geprellt worden sein. Mehrere bulgarische Beschäftigte der Bonner Firma Malta Clean & Service (MCS), ebenfalls ein Malteser-Unternehmen, hätten unbezahlte Mehrarbeit leisten und fachfremde Arbeiten machen müssen […] Eine Mitarbeiterin sei sogar gezwungen worden, ihren Lohn an eine Vorgesetzte weiterzugeben.“ Artikel von W. Mohrs vom 01.04.16 bei der WAZ Duisburg

Am 13.04.2016 berichtete dann auch die Junge Welt unter dem Titel: Schmutzige Praktiken. Gewerkschaft wirft Serviceunternehmen in Duisburger Krankenhaus der Malteser extreme Ausbeutung bulgarischer Reinigungskräfte vor. Klinikum verspricht Aufklärung: Weiterlesen »Ausbeutung bulgarischer Reinigungskräfte

Vergütungsverhandlungen LK 32 – Nachtrag

Abschluss der Verhandlungen LK 32
Erhöhung der Beschäftigtenlöhne um 17,42%

Auch wenn der Abschluss der Vergütungs-verhandlungen zum LK 32 inzwischen sicherlich die Runde gemacht hat, möchten wir nochmals das Ergebnis in Gänze vorstellen und ein paar Anmerkungen dazu machen. Eine erste Bewertung haben wir u.a. auf der letzten Betriebsversammlung bereits präsentiert, gegebenenfalls wird eine entsprechende schriftliche Stellungnahme folgen.

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Präsent sein macht krank!

Ich bin dann mal weg…

Unsere Webseite war noch ganz jung, als wir im März 2011 den ersten Beitrag zum Präsentismus veröffentlichten. Anlass waren Artikel in der Presse und eine Broschüre der Bundesanstalt für Arbeits-schutz und Arbeitsmedizin zum Thema.

Drei Monate später – im Juni 2011 – haben wir mit dem Gejammer der Arbeitgeber über die Folgekosten des Präsentismus nachgelegt.

Seit kurzem liegt nun die Studie des DGB-Indez: Gute Arbeit zum Thema „Arbeiten trotz Krankheit: Wie verbreitet ist der Präsentismus?“ mit den neuen alten Erkenntnissen vor:Weiterlesen »Präsent sein macht krank!

…Arbeitsorganisation und Personalbemessung…

…scheinen sich hier ja zu einem momentanen Schwerpunktthema zu entwickeln. Aus aktuellem Anlass ein Hinweis auf den Artikel »Service« statt Pflege in der Jungen Welt zu den neuesten Entwicklungen an der Uniklinik Charité in Berlin, ein Dossier zu den dortigen Auseinandersetzungen auf labournet sowie ein schön etwas älteres Interview mit der unabhängigen Betriebsgruppe Amper Kliniken Dachau.

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