1) Momentaufnahme
Auf dem Anrufbeantworter 13:28 Uhr: „Hallo, hier ist die Floria aus dem gelben Beratungsbüro. Ich möchte dir mitteilen, dass Thorsten seit gestern im Krankenhaus ist. Du hast doch morgen die Tagschicht von 9:00-17:00 Uhr, und ich wollte dir mitteilen, dass du im Ausfall bist. Ruf doch mal zurück.“
Ankündigung im Unabhängigen Forum kritische Soziale Arbeit:
Es wird Zeit, dass wir in der Öffentlichkeit Präsenz zeigen und zwar gemeinsam, mit einer Stimme!
Es wird Zeit, dass die Menschen merken, was wir leisten und welche Bedeutung unsere Profession für die Gesellschaft hat!
Es wird auch Zeit, dass die Menschen erfahren und begreifen, wie uns die gegenwärtige neoliberale Sozialpolitik aushungert und verkümmern lässt!
Ankündigung Aktionstag Soziale Arbeit
Am Montag, den 3. September 2012 findet um 14:00 Uhr vor der AOK Nordost in der Wilhelmstraße 1 in Berlin-Kreuzberg eine Demonstration von gemeinnützigen- und privaten Pflegediensten statt. Pflegefachkräfte von Pflegediensten aus Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern werden gegen die Preispolitik der AOK Nordost bei den Verhandlungen der Leistungsvergütungen protestieren. Wir dokumentieren die Pressemitteilung.
Weiterlesen »Preispolitik der AOK Nordost gefährdet häusliche Krankenpflege
In ARCHIV für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, einer Vierteljahresschrift zur Förderung von Sozial-, Jugend- und Gesundheitshilfe, herausgegeben von Prof. Dr. Peter Buttner, ist so eben das Heft 3/2012 Häusliche Pflege: Arrangements und innovative Ansätze erschienen. Dieser Band enthält u.a. den Artikel Arbeitsbedingungen professioneller und halbprofessioneller Pflege- und Assistenzkräfte in Privathaushalten von Muchtar Cheik Dib, den wir untenstehend dokumentieren.
ARCHIV für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit Heft 3/2012
Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V.
Michaelkirchstraße 17/18 10179 Berlin-Mitte
Tel. 030 629 80-0 / Fax 030 629 80-150
www.deutscher-verein.de
Muchtar Cheik Dib
Arbeitsbedingungen professioneller und halbprofessioneller Pflege- und Assistenzkräfte in Privathaushalten
Ausgehend von Erfahrungen aus der Praxis zeigt dieser Beitrag die Problematik helfender Berufe in Privathaushalten: Ökonomisch-gesellschaftliche Interessen und sozialmentale Vorbehalte der Pflegebedürftigen führen zu einer mangelnden Wertschätzung ihrer Tätigkeit als qualifizierte Arbeit, und auch Gesetzgebung und Wissenschaft ignorieren die spezifischen Arbeitsbedingungen im „Privatbereich“.
Weiterlesen »Pflege- und Assistenzkräfte in Privathaushalten
Betreuung von Menschen mit BehinderungTaz-Artikel vom 18.07.2012 von Jan Zier
In Hamburg und Bremen kämpfen Betriebsräte der Assistenzgenossenschaft um einen Tarifvertrag für ihre Pflegekräfte. Und könnten am eigenen Arbeitsprinzip scheitern.
In Frankfurt haben sie gerade einen bekommen, wenn auch erst nach einem Streik. In Bremen verhandeln sie momentan darum, die Betriebsräte und Gewerkschaftler. Und in Hamburg fordern die ihn ebenfalls – einen Tarifvertrag für die Assistenzgenossenschaft (AG).
Antwortschreiben des BR vom 19.07.2012
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
da ist ja wieder einiges an Post unseres Arbeitgebers ins Haus geflattert: Das offizielle Zeugnis des MDK wie gut wir arbeiten, dann die Bitte, das auch weiterhin ganz ohne Drogen zu tun, und beigelegt der Brief Verfahren BR / ad – telefonische Erreichbarkeit in der Ausfallzeit. Dieser scheint nun aber ein halluzinogenes Rechtsverständnis zu verraten. Auf jeden Fall macht die Leitung in diesem Brief den Betriebsrat mitverantwortlich für Missmanagement und Härten in der Personalführung und diskreditiert ihn damit.
Weiterlesen »Verfahren BR/ad – telefonische Erreichbarkeit in der Ausfallzeit
Die meisten Kolleginnen schreiben sich in der ambulanten Pflege ihre Arbeitszeiten nach Tourenende nicht auf. Zur Begründung hört man schon mal, daß “denen” in der Verwaltung “vertraut” würde – ebenso der PDL, die die Tourendaten auf dem PC (bei existierender mobilen Datenerfassung) kontrolliert.
Deine Interessen und die deiner Pflegedienstleitung sind aber nicht die gleichen.
Lohnraub über die mobile Datenerfassung
Interessiert es deine PDL beispielsweise, ob du Rüstzeiten hast ? Sicher nicht.
Zahlen der Bundesagentur für Arbeit: Leiharbeit in Pflegeberufen hat dramatisch zugenommen
Sie verdienen deutlich weniger – und sie werden immer mehr: Zahlen der Agentur für Arbeit belegen, dass die Zahl der Leiharbeiter in Altenheimen und Krankenhäusern in den vergangenen sechs Jahren um 400 Prozent gestiegen ist. Knapp zwei Drittel der Leiharbeiter sind demnach auf ein Gehalt unterhalb der Niedriglohnschwelle gekommen.
Rufbereitschaft von AssistentInnen während einer Ausfallschicht wird vorläufig ausgesetzt!
Kurzer Bericht zum Arbeitsgerichtstermin am 6. Juni 2012
Wie der Betriebsrat auf Betriebsversammlungen und an anderer Stelle oft ausgeführt hat, stehen wir der seit Anfang 2012 angedrohten Dienstanweisung für AssistentInnen kritisch gegenüber.
Abgesehen davon, dass die Leitung von ambulante dienste e.V. mit diesem eher untauglichen Instrument ihre Probleme in der Vermittlungspraxis einseitig zulasten der AssistentInnen zu lösen versucht, erlaubt die Grundlage unserer Arbeitsverträge ein solches Vorgehen nicht.
Weiterlesen »Dienstanweisung zur telefonischen Erreichbarkeit
+ Vegetarische Bratwurst als Grundrecht
+ Innovative Küche: Resteverwertung BSD
+ Wurst to go mit Wegegeld
+ Bratwurst in Rufbereitschaft*
+ Dessert: Qualifizierte und Unqualifizierte Würstchen in Biersauce**
