Ist Pflegebedarf ein gesellschaftlicher Notfall?
In Würde Altern vs. faire Arbeitsbedingungen?
55 min., in deutscher Sprache, von Anne Frisius / Berlin/Bremen 2013
Kamera: Ute Freund, Markus Otto, Susanne Hensdiek
Montag, 28.01.2013 / 18:00 Uhr im Familiengarten / Aile Bahçesi
Oranienstr. 34, (Hinterhof), 10999 Berlin
Fortbildungen für Assistent_innenYoga / Qi Gong / Auffrischungskurs Heben & Tragen / Rückenschule und Haltungstraining / Burn out / Stress und Stressbewältigung / Nähe und Distanz / Kommunikation und Gesprächsführung / Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen / Auffrischung Rollstuhltraining / Neurologische Erkrankungen / Muskuläre Erkrankungen (Muskeldystrophie u. a.) / Basale Stimulation / Kinästhetik
Weiterlesen »Fortbildungsprogramm 2013
Der Internationale Tag der Sozialen Arbeit wurde bisher in Deutschland nur sporadisch gefeiert und in der breiten Öffentlichkeit nicht beachtet. Das wollen wir ändern! Weiterlesen »Ankündigung – Demo zum internationalen Tag der Sozialen Arbeit
Im Express 09/2012 ist unter dem Titel Dicke Bretter gebohrt ein Interview mit einem Betriebsratsmitglied des Assistenzdienstes Club Behinderter und ihrer Freunde in Frankfurt und Umgebung e.V. (CeBeeF) zum Kampf um einen Tarifvertrag erschienen, den wir hier dokumentieren. Zu den Auseinandersetzungen und zum Streik beim CeBeeF siehe hier.
Das Interview als pdf-Datei: Dicke Bretter gebohrt
Pflegehelferin scheitert mit Klage wegen Mobbing
Das Landesarbeitsgericht Berlin (LAG) hat die Kündigungsschutzklage der Pflegehelferin Angelika Konietzko abgelehnt und ihr die Kosten aufgebürdet. Das Verfahren steht im Kontext eines Mobbingfalls gegen eine im Caresektor beschäftigte Frau, die für bessere Arbeitsbedingungen und eine bessere Versorgung der Pflegepersonen kämpft.
Artikel auf indymedia: Gefährliche Pflege
Kommentar zum BAG-Urteil vom 14.11. und den folgenden Pressereaktionen
Dieses Urteil trifft Millionen Beschäftigte (Focus), Wie kranke Mitarbeiter die Wirtschaft treffen (Financial Times Deutschland), Attest schon am ersten Tag! Grundsatzurteil lässt Arbeitgebern freie Hand (Bild) titelten Presseorgane am Dienstag, den 14.11. und in den Folgetagen, auch die Tagesschau und andere Nachrichtensendungen berichteten ausführlich. Was war passiert? Die Fakten sind schnell erzählt: Weiterlesen »Vorlage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Tag
In der aktuellen Ausgabe der Reihe Böckler Impuls hat die Hans Böckler Stiftung die Zusammenfassung einer Untersuchung zu atypischen Beschäftigungsformen unter dem Titel Zwei Jahrzehnte Flexibilisierung: Ein Drittel arbeitet atypisch veröffentlicht. In der Einleitung schreiben sie:
Mehr als ein Drittel aller Arbeitnehmer muss mit Leiharbeit, Mini- und Midijobs, Teilzeit oder befristeten Arbeitsverträgen über die Runden kommen. Die wenigsten entscheiden sich freiwillig dafür, ein erheblicher Teil erhält einen Niedriglohn. Weiterlesen »Atypische Beschäftigung – Neue Studie
Die Teilnehmer_innen der Fachtagung „Arbeiten in Zeiten leerer Kassen“ des Fachbereichs 3 von ver.di haben folgende Solidaritätserklärung verabschiedet:
Solidaritätserklärung 16.11.2012
Aus der Einleitung:
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wir, Betriebsräte aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich, haben mit Empörung zur Kenntnis nehmen müssen, dass einmal mehr Arbeitgeber aus dem Altenpflegebereich versuchen, ihnen nicht genehme Betriebsräte los zu werden. Diesmal betrifft es unsere Kolleginnen Susanne Zierl und Nannette Schüttler. Weiterlesen »Wir dokumentieren: Solidaritätserklärung!
Arbeitskampf bei der Assistenzgenossenschaft Bremen
Gestern ist in der taz Nord der Artikel Pfleger wollen Tarifgehalt – Sechs Cent mehr pro Stunde von Jan Zier zum aktuellen Arbeitskampf bei der Assistenzgenossenschaft Bremen erschienen:
Der Arbeitskonflikt bei der Bremer Assistenzgenossenschaft droht zu eskalieren. Erstmals könnte es zu einem Warnstreik kommen. (von Jan Zier)
Bei der Bremer Assistenzgenossenschaft (AG) stehen die Zeichen auf Streik – zumindest auf Warnstreik. Seit Monaten verhandelt der Vorstand der AG mit Betriebsräten und Gewerkschaftern um einen Tarifvertrag, gestern endete die zehnte Verhandlungsrunde ohne Ergebnis. Nun sei es an der Zeit für eine „weitere Eskalationsstufe“, sagt Jörn Bracker, der AG-Betriebsratschef.
