Diesmal nur am Mittwoch den 17.7.2013 um 17 Uhr auf der Dachterrasse im Mehringhof, Gneisenaustr. 2a, 10961 Berlin Liebe Kolleginnen und Kollegen, auch dieses Jahr laden wir Euch wieder ganz… Weiterlesen »EINLADUNG ZUR 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG
Here we go!
Step by Step beginnt die längst überfällige Angleichung des Erholungsurlaubes der AssistentInnen an den der Organisations-mitarbeiterInnen.
Die Betriebsversammlung wird aufgrund der Eigenart der Beschäftigungsverhältnisse bei ambulante dienste e.V. gemäß § 42 (1) Betriebsverfassungsgesetz in zwei Teilversammlungen an folgenden Terminen abgehalten:jeweils im Versammlungsraum des Mehringhofes, Gneisenaustraße 2a, 10961 Berlin
Einladung zur 1. Betriebsversammlung 2013
Endlich!!! Wie viele Arbeitsstunden hat es gekostet, wie viel Papier, wie viel Porto, wie viel Unmut und Ärger…es ist vorbei: seit Januar 2013 sind die Assistent_innen nicht mehr verpflichtet, einen… Weiterlesen »Was lange währt…bye, bye, Arbeitszeitennachweis!
Erhöhung der Entgeltgruppen 2-8 zum 01.01.2013Im Sommer 2011 wurde mit der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales eine Erhöhung der Vergütungssätze für den LK 32 erfolgreich verhandelt. Die Senatsverwaltung für Finanzen hatte dieser Erhöhung aber nur in zwei Stufen zugestimmt: in einer ersten Stufe 21,83 Euro/Stunde ab dem 01.10.2011 bis zum 31.12.2013, die mit der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales verhandelten 23,21 Euro/Stunde in einer zweiten Stufe ab dem 01.01.2014 (siehe auch: Die erste Hürde ist genommen)
In der Folge wurde zwischen Leitung und Betriebsrat die Erhöhung der Entgelte in Form eines neues Entgeltsystems ebenfalls in zwei analogen Stufen vereinbart: die erste Stufe für den Zeitraum vom 01.10.2011 bis zum 31.12.2013 , die zweite Stufe ab dem 01.01.2014 (siehe auch: Höhere Löhne)Weiterlesen »Phase-Shifter
Zum Arbeitsgerichtsprozess zur Unterlassung der Anordnung von Rufbereitschaften In PflegeausfallzeitenMit Schreiben vom 27.12.2011 hatte die Geschäftsführung den Beschäftigten angekündigt, dass die Einsatzbegleitungen künftig berechtigt sein sollen, in sog. Ausfallzeiten eine Rufbereitschaft für die jeweilige Ausfallschicht anzuordnen. Während dieser Rufbereitschaft müssten die AssistentInnen telefonisch erreichbar sein, um andere Assistenzen und Dienste übernehmen zu können.
In der folgenden Auseinandersetzung mit der Geschäftsführung, in der wir darauf hingewiesen haben, dass diese einseitige Maßnahme gegen unsere Mitbestimmungsrechte sowie gültige arbeitsvertragliche Regelungen verstößt, wurden wir leider nicht gehört, so dass wir vor dem Arbeitsgericht Berlin Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung sowie die Eröffnung eines Hauptverfahrens in der Angelegenheit gestellt hatten.
Wie wir bereits berichteten, hat am 24.10.2012 der Anhörungstermin im Hauptverfahren zur Anordnung von Rufbereitschaften bei Pflegeausfallzeiten am Arbeitsgericht Berlin stattgefunden. Dabei folgte das Arbeitsgericht dem Antrag des Betriebsrats. Es schrieb, dass ambulante dienste e.V. verpflichtet wird, „ohne Zustimmung des [Betriebsrats] und ohne Ersetzung durch eine Einigungsstelle so genannte Rufbereitschaft […] weder anzuordnen noch zu dulden.“Weiterlesen »Also sprach…
Liebe Kolleg_innen,
auf der dritten Betriebsversammlung Anfang Oktober 2012 waren Fragen gestellt worden, deren Adressat im Grunde genommen die Leitung ist, sowie der Wunsch geäußert worden, diese auch einmal direkt stellen zu können.Weiterlesen »Wieso? Warum? Weswegen? Wozu? Weshalb? Wie bitte?
Kommentar zum BAG-Urteil vom 14.11. und den folgenden Pressereaktionen
Dieses Urteil trifft Millionen Beschäftigte (Focus), Wie kranke Mitarbeiter die Wirtschaft treffen (Financial Times Deutschland), Attest schon am ersten Tag! Grundsatzurteil lässt Arbeitgebern freie Hand (Bild) titelten Presseorgane am Dienstag, den 14.11. und in den Folgetagen, auch die Tagesschau und andere Nachrichtensendungen berichteten ausführlich. Was war passiert? Die Fakten sind schnell erzählt: Weiterlesen »Vorlage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten Tag
