Ergänzende Vereinbarung zu § 8 Jubiläumszuwendungen der Betriebsvereinbarung Entgeltsystematik In § 8 der Betriebsvereinbarung Entgeltsystematik wurde seinerzeit in Übernahme bereits existierender betrieblicher Regelungen festgelegt, dass alle Beschäftigten folgende Jubiläumszuwendungen erhalten: Weiterlesen »Schaumbad für Alle!
KUNDGEBUNG 02.02.2016 11:00 UHR Oranienstr. 106 – Vor der Senatverwaltung
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Die Beschäftigten der Freien Träger der Behindertenassistenz – ca. 1000 ArbeitnehmerInnen in Berlin – fordern:
Die sofortige Anpassung der Gehälter aller Beschäftigtengruppen der Assistenzbetriebe an den Tarifvertrag des Landes Berlin 2016 – unabhängig von allen aktuellen Verhandlungen der Träger mit dem Senat zum LK 32. Weiterlesen »Behindertenassistenz aufwerten!
– durchgeführt und beschlossen – Nach langem Vorlauf und mehrmaliger Verschiebung hat nun tatsächlich der Kammertermin am Arbeits-gericht am 06.01.2015 stattgefunden. In der Streitsache ging es um die Frage, ob… Weiterlesen »Verfahren am Arbeitsgericht
Resturlaub, Sonderurlaub, Erholungsurlaub, Bildungsurlaub…
Das neue Jahr hat gerade erst begonnen und schon wieder urlaubsreif? Wir wissen nicht, was euch die einschlägige Fachliteratur empfiehlt, wir empfehlen:
Nehmt euren Resturlaub aus dem Kalenderjahr 2015 bis zum 31.03.2015, insofern ihr noch welchen habt (siehe auch: § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz). Wenn ihr nicht sicher seid, ob noch ein Anspruch besteht: ihr findet die Angabe über die Anzahl eurer Resturlaubstage in der monatlichen Abrechnung der Brutto/Netto-Bezüge in der ersten Zeile oben rechts.
Genauso verhält es sich mit dem einmaligen Sonderurlaub 2015 in Höhe von drei Urlaubstagen: dieser ist ebenfalls bis zum 31.03.2016 zu nehmen. Falls ihr das entsprechende Formular verlegt habt, ihr findet es hier.
Liebe Kolleg_innen,
wir sind von einem Kollegen angefragt worden, diese Info an alle Beschäftigten weiterzuleiten. Er schrieb dazu: „Die Geschäftsführung hat mir leider eine unbegründete Absage erteilt, was eine Rundmail an alle Assistent_innen angeht und lediglich darauf hingewiesen, dass das Kursprogramm über das Leitungsgremium und die Einsatzbegleitungen an die Assistent_innen weitergeleitet werden soll: m.E. ein zu langer Weg, um alle zu erreichen.„
Nun denn, zur Beschleunigung an dieser Stelle!Weiterlesen »Bildungsurlaub zum Hospizhelfer- Bericht eines Kollegen!
Liebe kolleg_innen, diejenigen von euch, die auf der Betriebsversammlung im Dezember waren, kennen ja schon den Terminvorschlag: Kundgebung am 02.02.2016. Zu den Verhandlungen der Geschäfts-führungen mit dem Senat gibt es… Weiterlesen »Info der Aktionsgruppe: Treffen & Kundgebung am 02.02.2016
Neues aus dem Arbeitsrecht!!!
Aktuelles BAG-Urteil: Gesetzlicher Anspruch auf Nachtzuschlag!
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 09.12.2015 entschieden, dass bei fehlenden tariflichen Regelungen für Nachtarbeit nach § 6 Abs. 5 ArbZG ein Zuschlag von 25% auf den Bruttolohn angemessen ist und insofern ein Rechtsanspruch darauf besteht. Für Dauernachtarbeit besteht sogar ein Anspruch auf einen Zuschlag von 30%. Die Pressemitteilung des BAG zum Urteil weiter unten.
Tendenz muss warten… Der auf den 16.12.2015 anberaumte Termin am Arbeitsgericht ist mit Schreiben vom 10.12.2015 aus dienstlichen Gründen aufgehoben wurden. Neuer Termin im Beschlussverfahren: Mittwoch, 06.01.2016 – 9:15 Uhr… Weiterlesen »Termin am Arbeitsgericht erneut verschoben!
Liebe Mitarbeiter_innen, liebe Kolleg_innen,
seit dem 14. Juli 2009 existiert bei ambulante dienste e. V. eine Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Da es einen personellen Wechsel in der Beschwerdestelle gegeben hat, aus dem aktuellen Flyer: Weiterlesen »Antidiskriminierung – Beschwerdestelle nach dem AGG!
Ergänzende Vereinbarung zur
Betriebsvereinbarung Entgeltsystematik vom 01.10.2011
Qualifizierung & Fortbildungen
So unglaublich es klingt, aber wir schließen immer noch ergänzende Vereinbarungen zur Betriebsvereinbarung Entgelt-systematik vom 01.10.2011 ab. In diesem Fall eine nachfolgende Ergänzung zu § 13 Qualifizierung besagter Betriebsverein-barung.
In der Kurzfassung:
Themenbereiche dieser Vereinbarung sind die Basisqualifikation vor Beginn der Tätigkeit als Assistent_in, die innerbetrieblichen Fortbildungen sowie die Berufsbildung als externe Qualifizierungsmöglichkeit.
