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Dienstanweisung zur telefonischen Erreichbarkeit

Rufbereitschaft von AssistentInnen während einer Ausfallschicht wird vorläufig ausgesetzt!

Kurzer Bericht zum Arbeitsgerichtstermin am 6. Juni 2012

Wie der Betriebsrat auf Betriebsversammlungen und an anderer Stelle oft ausgeführt hat, stehen wir der seit Anfang 2012 angedrohten Dienstanweisung für AssistentInnen kritisch gegenüber.

Abgesehen davon, dass die Leitung von ambulante dienste e.V. mit diesem eher untauglichen Instrument ihre Probleme in der Vermittlungspraxis einseitig zulasten der AssistentInnen zu lösen versucht, erlaubt die Grundlage unserer Arbeitsverträge ein solches Vorgehen nicht.

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Heute mal ne andre Tour…featuring: Thank God, mein Navi funktioniert!

Normalerweise sollte man in der ambulanten Pflege meist die gleiche “Tour” fahren: eine nach Kundenwünschen (gewünschtes Zeitfenster), logistischen und pflegerischen Gesichtspunkten geplante Route. Wie stationär, so soll eben auch hier die personelle Kontinuität die Begegnung im Rahmen der “Bezugspflege” ermöglichen.

Die Kunden wollen vorallem, daß sie in der Woche bekannten Gesichtern begegnen – und nicht schlimmstenfalls jedem Tag einer anderen Schwester.

Heute mal ne andre Tour

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Personalpolitik – certificado de incapacidad laboral

Vorlage Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Krankheit

Zum Jahreswechsel hat die Leitung mit einem Informationsschreiben an die Einsatzbegleitungen verschärfte Richtlinien zu verschiedenen Sachverhalten erlassen, unter anderem zur Vorlage der sog. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) bei Krankheit.

Sie schreibt dort unter 2. „Derzeit mögliche Maßnahmen zur Einflussnahme bzgl. Krankenstand / AU“ unter anderem:

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Wildwest bei Marseille-Kliniken in Berlin-Kreuzberg

Da verbreitet das Vorstandsmitglied der Marseille-Kliniken AG, Michael Thanheiser, Mitte April noch vollmundig, was alles an Maßnahmen ergriffen werden soll, um die Attraktivität der Arbeitsplätze in den Pflegeeinrichtungen des Unternehmens zu steigern. Was das in der Realität bedeutet, erfahren gerade die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Internationalen Pflegehauses in Berlin – Kreuzberg hautnah!

WildWest bei Marseille-Kliniken

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Alice in Wonderland – Personalmanagement 2012

Beitrag auf der ersten Betriebsversammlung des Jahres im April 2012

Wir dokumentieren einen Beitrag, der auf der letzten Betriebsversammlung von uns gehalten wurde.

Personalmanagement

Vor dem Hintergrund der letzten Monate meine ich, dass es an der Zeit ist, das so genannte Personalmanagement von ambulante dienste e.V. kritisch zu betrachten. Bei meiner Recherche zum Thema habe ich viele verschiedene Veröffentlichungen gefunden.

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On call – Rufbereitschaft als Anrufung!

In der marxistischen Theorie des französischen Philosophen Louis Althusser, insbesondere in seinem Essay Ideologie und ideologische Staatsapparate, ist die Anrufung der Mechanismus, über den Ideologien ihre Funktionen ausüben.

Im Schreiben Vermittlungspraxis / Problem Sicherstellung Assistenz vom 27.12.2011, welches an alle Assistent_innen ging, wurde seitens der Leitung angekündigt:

Des Weiteren sind die Einsatzbegleitungen zur Verbesserung der Vermittlungssituation ab sofort berechtigt, in Ausfallzeiten eine Rufbereitschaft für die jeweilige Ausfallschicht anzuordnen. Das beinhaltet, dass AssistentInnen in der Zeit der Ausfallschicht telefonisch erreichbar sein müssen, um in ihrer Ausfallzeit Assistenz zu übernehmen. Bei einem möglichen Verstoß wird die Schicht nicht bezahlt und müssen arbeitsrechtliche Konsequenzen gezogen werden.

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Geburtshilfe – ein Tod auf Raten?

Zur Situation der freiberuflichen Geburtshilfe

Das haben Hebammen nicht verdient! Als am 5.Mai 2010 in dutzenden Städten Hebammen auf die Straße gingen und für bessere Arbeitsbedingungen protestierten, rückten sie für kurze Zeit in den Fokus der Medien. Empörung und Versprechen sich für Besserungen einzusetzen kamen von nahezu allen Seiten der deutschen Parteienlandschaft. Sowohl die mediale als auch parteipolitische Betroffenheit ebbte schnell ab und es fehlte ein erkennbarer Wille zur Veränderung der Situation.

Geburtshilfe – ein Tod auf Raten?

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