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Brave New World – Gesundheit 4.0

Für eine Handvoll Dollar – Die Krankenkasse für Hipster

Google drängt ins Gesundheitswesen – Beteiligung an der digitalen Krankenversicherung Oscar könnte dem Internetriesen einen Vertriebskanal öffnentitelte das Neue Deutschland am 17.09.2015.

Weiter zitieren sie, dass an Programmen gearbeitet würde, die die Kosten bei Aufrechterhaltung der Versorgungsqualität senken könnten und den Kunden volle Transparenz geboten würde:

Über soziale Netzwerke können sie ihr Krankenblatt einsehen, es gibt eine Datenbank für die Selbstbehandlung bei kleineren Wehwehchen und eine Garantie, dass Patienten bei leichteren Erkrankungen innerhalb einer Stunde telefonisch mit einem Arzt sprechen können. Auch bekommen die Versicherten Geräte, mit denen sie ihren Fitness-Fortschritt messen können. Wer seine Übungsziele erreicht, wird mit 20 Dollar Bonus im Monat belohnt.

Aber – wer zum Teufel – ist Oscar? Weiterlesen »Brave New World – Gesundheit 4.0

"Nach außen sozial, nach innen brutal"

Arbeitskampf bei der Lebenshilfe Frankfurt/Main

Schikanierung von gewerkschaftlich aktiven Beschäftigten bis hin zur Entlassung eines Mitarbeiters, nach wie vor schlechtere Arbeitsbedingungen und weniger Lohn als die Festangestellten – und keine Unterstützung von Seiten des Betriebsrates“ eröffnet ein Bericht über eine öffentliche Aktion von Beschäftigten der Lebenshilfe Frankfurt. Wir dokumentieren in Auszügen Berichte und Artikel zum Arbeitskampf.

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Asylbewerberleistungsgesetz abschaffen!

Aufruf der Medibüros, Medinetze und medizinischen Flüchtlingshilfen zur Abschaffung des Asylbewerberleistungsgesetzes

Webseite der Kampagne

Eingeführt wurde das Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) 1993 mit dem Ziel, Asylsuchende und Geflüchtete abzuschrecken, u.a. durch Leistungen unter dem Existenzminimum und unzureichende Gesundheitsversorgung. Nach diesem Gesetz ist nur die Behandlung akuter Krankheiten und Schmerzen abgedeckt. Jede darüber hinausgehende Behandlung ist eingeschränkt und individuell beim Sozialamt zu beantragen.Weiterlesen »Asylbewerberleistungsgesetz abschaffen!

Hossa! Nimm 5, Take 2? Erholungsurlaub Assistent_innen

Ich wünsche Ihnen trotz des eventuellen Ärgers, dass Sie einen schönen Restsommer haben und auch mal aus der Alltagsmühle ausbrechen können.

Ergänzende Vereinbarungen Teil II

Anspruch auf Erholungsurlaub der Assistent_innen

Die Betriebsparteien vereinbaren die nachfolgende Ergänzung zu § 9 Erholungsurlaub der Betriebs-vereinbarung Entgeltsystematik vom 01.10.2011.Weiterlesen »Hossa! Nimm 5, Take 2? Erholungsurlaub Assistent_innen

Die Stillangst geht um…

+++ Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen +++

Pressemitteilung Nr. 23/15 vom 21.07.2015 (Arbeitsgericht Berlin)

Die wiederholte Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann einen Anspruch auf Geldentschädigung wegen Diskriminierung auslösen. Das hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden und den beklagten Arbeitgeber zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von 1.500,00 EUR verurteilt.

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