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Das Kleingedruckte – Einschlägige Berufserfahrung


Anerkennung einschlägige Berufserfahrung

Der Betriebsrat hatte mit der Geschäftsführung am 12.06.2020 eine Betriebsvereinbarung zur Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung für die Stufenzuordnung zur Entgelt-tabelle abgeschlossen. Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung und vor allem auch der weitgehende Erhalt der erreichten Erfahrungsstufe auch bei Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses von mehr als sechs Monaten war immer Ziel des Betriebsrats.

Bei der Bestimmung einschlägiger Beruferfahrung für die Tätigkeit in der persönlichen Assistenz waren wir zudem mit dem Problem konfrontiert, dass weder eine übergeordnete und allgemeingültige Beschreibung von Tätigkeitsmerkmalen noch ein konkret definiertes Berufsbild exisiert. Mit der Anlage I ist es gelungen, zumindest auf betrieblicher Ebene einen einheitlichen Handlungsrahmen zu definieren. Blieb die Frage der Überprüfung. Die jetzt verabschiedete Anlage II hat nun hoffentlich auch dieses Problem gelöst:Weiterlesen »Das Kleingedruckte – Einschlägige Berufserfahrung

Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2021

Biographical welfare – Professional attitude

Es mag vor der Hintergrund der pandemischen Lage absurd erscheinen, aber das innerbetriebliche Fortbil-dungsprogramm 2021 ist nun veröffentlich. Es steht aufgrund dieser Sachlage unter Vorbehalt, insbe-sondere was die Durchführung als Präsenzver-anstaltung betrifft. Eine virtuelle Alternative wird nicht in allen Fällen möglich sein.

Für genauere Informationen fragt einfach bei euren Einsatzbegleitungen oder Pflegefachkräften nach oder meldet euch bei uns. Wir dokumentieren Auszüge aus der Programmankündigung:Weiterlesen »Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm 2021

Kommunikation, Team, Pandemie, Personalpolitik….

 Betriebsversammlung

Videokonferenz in Teilversammlungen

+ Montag, 12.04. 11:00 -14:00 Uhr
+ Mittwoch, 14.04. 14:00-17:00 Uhr

Liebe Kolleg*innen,

auch wir sind es müde … Jitsi- und Zoom-Müdigkeit … lärmende Kinder im Treppenhaus … brüllende Mitbewohner im Homeoffice nebenan … Atmen wie durch einen Staub-saugerbeutel … jeden Tag neue Gutachten … jeden Tag andere Bewertungen … neue Desinfektionsmittel klebrig wie Korruption … Telefonkonferenzen und U-Bahngedrängel … Händewaschen statt Urlaubspläne … zero covid, no covid, low covid … politische Profilierungen anhand der Krise … kurzfristig sehr viel Geld wo langfristig keines war …  Generationenkonflikt und Freundesstreit unter dem Zeichen des Äskulapstabs … wo soll das noch hinführen?

Zur nächsten Betriebsversammlung, es hilft nichts …Weiterlesen »Kommunikation, Team, Pandemie, Personalpolitik….

++ Rundbrief 127 ++ : Von Schnelltest bis Massentest

Liebe Kolleg*innen,

zum Jahreswechsel erreichen den Betriebsrat Meldungen zu Covid-Test, Schnelltest, Pflichttest, Folgetest, Dauertestung, Testkonsequenz usw. usf.

Das hat den Betriebsrat genauso überfallen, wie alle anderen von euch auch. Geschuldet ist dies § 5 der Verordnung zu Regelungen in Einrichtungen zur Pflege von pflegebedürftigen Menschen während der Covid-19-Pandemie (Pflegemaßnahmen-Covid-19- Verordnung). Dort heißt es mit Gültigkeit seit 17.12.2020:Weiterlesen »++ Rundbrief 127 ++ : Von Schnelltest bis Massentest

++ Rundbrief 126 ++: Abrechnung der Brutto-/Netto-Bezüge

Aktuelle Fragen zur Vergütung und zu Entgeltansprüchen

Mit diesem Rundbrief erhaltet ihr aktuelle Informa-tionen zu euren Vergütungsfragen und Entgelt-ansprüchen. In einem in Kürze erscheinenden Rundbrief werden wir zu den pandemiebedingten betrieblichen Maßnahmen Stellung nehmen.

++ Coronaprämie ++ Hygienezulage ++ Jahresson-derzahlung ++ Überstundenzuschläge ++ Ausschluss-fristen ++ Weihnachten & Sylvester ++ Einkommens-steuererklärung ++ Entgelterhöhung ++Weiterlesen »++ Rundbrief 126 ++: Abrechnung der Brutto-/Netto-Bezüge

Der große Weihnachtsfilm – 3. Betriebsversammlung 2020

Als Videokonferenz
in zwei Teilversammlungen

+ Mi., 09.12. 11:00-14:00 Uhr
+ Fr., 11.12. 14:00-17:00 Uhr

Nikolaustag ist zur Betriebsversammlung vorbei, im Stiefel sollte dieses Jahr zumindest die Jahressonder-zahlung stecken. Und was bringt die Leitung sonst noch an Leckereien? Apfel, Nuss und Mandelkern, essen alle Kinder gern. Was ist drin im Haushalt, und was steckt nächstes Jahr in unseren Strümpfen?Weiterlesen »Der große Weihnachtsfilm – 3. Betriebsversammlung 2020

Betriebsversammlungen – Anmeldefrist verlängert bis 04.10.!

Videokonferenz zuhause

+ Mittwoch, 07.10. 14:00-17:00 Uhr
+ Freitag, 09.10. 11:00-14:00 Uhr

Präsenzversammlung im Zelt

+ Donnerstag, 08.10. 13:00-16:00 Uhr

++ Anmeldung ++

Wenn ihr an einer der drei Versammlungen teilnehmen wollt, bitten wir bis Sonntag, den 04.10.2020 um Mitteilung per eMail an betriebsrat.ambulante_dienste@web.de. Bitte teilt uns neben der gewünschten Teilversammlung euren Klarnamen, eure Telefon-nummer und eure eMail-Adresse mit.

Da wir eine möglichst ausgewogene Beteiligung erreichen wollen und bisher die Präsenz-veranstaltung auf das größte Interesse gestoßen ist, möchten wir insbesondere die Video-konferenzen nochmals ausdrücklich „bewerben“. Wenn ihr zeitlich flexibel seid, dann gebt uns gerne auch euren Wunschtermin und mögliche Alternativtermine an.Weiterlesen »Betriebsversammlungen – Anmeldefrist verlängert bis 04.10.!

II. Betriebsversammlung 2020

in drei Teilversammlungen

Videokonferenz zuhause

+ Mittwoch, 07.10. 14:00-17:00 Uhr
+ Freitag, 09.10. 11:00-14:00 Uhr

Präsenzversammlung im Zelt

+ Donnerstag, 08.10. 13:00-16:00 Uhr

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Markgrafendamm 24c – 10245 Berlin

Vielleicht das erste mal auf der Welt – eine Betriebsversammlung in einem Zelt!
Wer zuhause bleiben muss – kriegt per Video einen Kuss.
Wir präsentieren euch den Zirkus – mal sehen, ob er verspricht, was er hält.Weiterlesen »II. Betriebsversammlung 2020