Zum Inhalt springen

Die Stillangst geht um…

+++ Diskriminierungsschutz für schwangere Frauen +++

Pressemitteilung Nr. 23/15 vom 21.07.2015 (Arbeitsgericht Berlin)

Die wiederholte Kündigung einer schwangeren Frau ohne Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde kann einen Anspruch auf Geldentschädigung wegen Diskriminierung auslösen. Das hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden und den beklagten Arbeitgeber zur Zahlung einer Entschädigung in Höhe von 1.500,00 EUR verurteilt.

Weiterlesen »Die Stillangst geht um…

Alles eine Frage der Abwägung…

Ausnahmeregelung Arbeitszeitgesetz

Eine Arbeitsgruppe Arbeitszeit unter Beteiligung von Geschäfts-führung, Büroleitungen, ASN-VT und AS-VT (Vorläufer des kurz darauf installierten Betriebsrats) hatte 2004/2005 einen Antrag zu Arbeitszeitregelungen erarbeitet, der in der Folge beim Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit Berlin (LAGetSi) eingereicht und von diesen dann auch für einen befristeten Zeitraum von zwei Jahren bewilligt wurde.Weiterlesen »Alles eine Frage der Abwägung…

Grill & Chill – II. Betriebsversammlung 2015

Wann: Do 25. Juni 2015 16:30 Uhr
Wo: Familiengarten Oranienstrasse 34 10999 Berlin-Kreuzberg (U1, U8, Kottb.Tor )

Die Zeit der Teilnahme an den Betriebsversammlungen einschließlich der zusätzlichen Wegezeiten gilt nach § 44 (1) Betriebsverfassungsgesetz als Arbeitszeit.

Wir sind an diesem Nachmittag heiß, wild und hungrig mit folgenden Tops präsent Weiterlesen »Grill & Chill – II. Betriebsversammlung 2015